岗位职责：

1、按照服务要求，负责客户员工的入离职处理及入职培训，社保及公积金增减员，劳动合同管理、 员工关系、员工档案管理、绩效反馈及沟通、相关报表报送及薪酬等数据系统化处理并完成客户交付，协助客户完成人事相关管理、人事政策咨询等。

2、根据公司的安排维系客户，保证客户满意度；

3、完成上级交代的其它相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，985、211及QS排名前100学校毕业生优先；

2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理，2-3年以上员工关系模块相关工作经验优先；

3、2年以上人力资源相关工作经验，2年同行经验者优先；（如具备本岗位工作内容相应工作经验）

4、熟悉劳动合同法，熟悉劳动法律法规、熟悉社保、公积金相关政策优先；
5、有较强的沟通协调能力和亲和力，具备良好的服务意识、责任感以及团队合作精神；

6、电脑操作熟练，熟练使用常用办公软件（含文字处理、表格数据处理等）；

7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，认真负责、积极主动、思维缜密、开拓进取。

上班时间：10:00-19:00 周末双休