工作内容

1. 方案设计与优化：深入了解客户需求，结合市场趋势及政策法规，独立设计个性化福利方案；定期对现有福利方案及体检方案进行评估与优化。

2.供应商管理与对接：负责福利和体检供应商的开发、筛选、评估及合作谈判，建立优质供应商资源库；维护与供应商的长期合作关系，确保福利项目高效落地。

3.客户服务与沟通：及时响应客户咨询与需求，解答福利政策、方案执行等相关问题；定期与客户沟通，收集反馈意见，协调内部资源解决客户诉求，保障服务质量。

4.数据与流程管理：负责福利及体检业务相关数据的收集、整理与分析，并优化福利业务流程，提升运营效率，确保业务操作合规、准确。

5.政策研究与风险把控：密切关注福利相关政策法规变化，及时向团队及客户传达政策信息；识别福利业务中的潜在风险，提出应对措施，保障客户福利项目合规运营。

任职条件：

1.  1）应届生：大学本科及以上学历，其中本科211高校及以上或 QS 全球前200名院校优先；

2）非应届生：大学本科及以上学历，一本院校优先，2年及以上相关工作经验；年龄45岁以下者优先；

2.  优先专业方向：数学（含统计）、物理类，计算机、自动化、电子信息相关类等理工类专业；

3. 供应商管理工作经历优先；

4. 有较强的沟通协调能力和亲和力，具备良好的服务意识、责任感以及团队合作精神；

5.英语熟练程度优先；

6.能熟练使用办公软件（含文字处理、表格处理等）。

薪酬福利：

薪酬：7w-8w/年,试用期6个月   

福利：双休、国家法定节假日；年节福利；自有员工食堂；年度体检；带薪年假等。

工作时间：9:00-18:00   周末双休

工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层