天府国际机场口岸联检单位
海关缉私警务辅助人员岗位招聘简章
本次海关缉私辅警辅助岗位招聘人员由中智四川经济技术合作有限公司派遣至天府国际机场口岸联检单位工作。
一、用人单位介绍
成都海关缉私局成立于1999年6月29日，是海关总署缉私局（公安部十四局）垂直领导管理的副厅局级机构。2018年列入四川省公安厅机构序列，称“四川省公安厅走私犯罪侦查局”。负责管辖四川省行政区划内发生的涉税走私犯罪和发生在海关监管区内的非涉税走私犯罪等刑事案件，负责查办依法不追究刑事责任的走私行为和违反海关监管规定的行为、法律、行政法规规定由海关实施行政处罚的行为。同时负责在省委、省政府统一领导下开展四川省打击走私综合治理办公室的日常工作。
二、公司介绍
此次录用人员属劳务派遣制，与中智四川经济技术合作有限公司签订劳动合同，派遣至成都天府国际机场口岸联检单位工作。
中智四川经济技术合作有限公司（以下简称中智四川）是成都天府国际机场口岸联检单位劳务派遣服务项目的供应商。作为中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)所属的全资公司，中智四川公司为包括世界500强、国内外行业领军企业和机关行政事业单位在内的数千家机构、超十万名各类人员提供综合性全方位的专业人力资源服务，规模效益和服务水平在区域领先于全行业，持续处在领军地位。
三、招聘岗位及人数
本次海关缉私辅警人员招录分为两个岗位：缉私文职辅警、缉私勤务辅警。以下是各岗位详情：
（一）缉私文职辅警5人
【岗位职责】
1、协助文书助理、档案管理、新闻宣传、接线查询、窗口服务、信息采集与录入等行政管理工作；
2、协助开展心理咨询、翻译、计算机网络维护、数据分析、安全监测、通讯保障、非涉密财务管理、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作；
3、协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作；
（二）缉私勤务辅警10人
【岗位职责】
1、协助预防、制止走私违法犯罪活动；
2、协助开展缉私巡查、监控、值守；
3、协助盘查、堵控、监控涉嫌走私的运输工具、走私违法犯罪嫌疑人；
4、协助看管、押解走私货物、物品和运输工具，走私违法犯罪嫌疑人；
5、协助采集、录入案件信息；
6、协助开展反走私综合治理和法制宣传；
7、协助维护缉私办案现场秩序；
8、协助处置缉私群体性事件；
9、其他可以由缉私勤务辅警协助开展的工作。
四、招聘基本条件
（一）缉私警务辅助人员应当符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年满18周岁、不超过40周岁（年龄计算截止至招聘公告发布之日）；
4.具有大专及以上文化程度，以及履行岗位所需要的工作能力和专门技能；
5.男性：身高170cm及以上，女性：身高160cm及以上；
6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质。
7.能适应不定期的出差、加班等临时性工作。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女，在职缉私警察配偶，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，警察类或政法类院校毕业生，计算机网络技术、新闻宣传、中文、外语专业毕业或有从事过上述专业相关行业超过两年的人员。
（二）具有下列情形之一的，不得聘用为缉私警务辅助人员
1.受过刑事处罚、治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；
5.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动；
6.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
7.曾因走私违规行为被处罚过的；
8.曾因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
10.其他不适宜从事缉私警务辅助工作的情形。
五、岗位薪资福利
（一）转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工资结构：基本工资+绩效工资+年终奖，根据人员工作年限、岗位层级进行调整。
（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。
（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。
（四）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为组长、副队长、队长并增加相应津贴。
（五）提供多样化的福利，定期体检、员工活动中心、生日福利、节日福利等。
（六）提供工作服装、鞋帽和工作餐。
（七）平时工作不提供住宿；值班备勤期间提供备勤室休息。
（八）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。
六、工作地点和工作时间
工作地点：成都天府国际机场
工作时间：按照国家规定实行统一的行政班工作时间。
七、招录程序
（一）报名及投递简历
1、扫描下方二维码进行简历投递并填写报名信息：
2、完成简历投递后，请添加下方招聘老师企业微信，后续面试安排及相关通知会以微信形式告知。
罗老师 
缪老师
3报名时间：2022年12月5日 至 2022年12月18日
（二）资格审查
应聘者经初步资格审查和预选合格后，将通知应聘人员参加能力测试。
（三）能力测试
1.笔试
笔试内容主要为时事政治、法律法规常识和公文写作等方面，满分为100分。笔试成绩比重为40℅。
2.心理测试
心理素质测试与笔试同时进行，心理测试成绩分合格与不合格，不合格者不得进入面试环节。
3.面试
面试采用现场答辩的方式进行，侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。面试成绩比重为50℅。
4.体能测试
体能测试参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》执行（详见下方附录1），按实际得分计入总分。体能测试成绩比重为10℅。
5.综合成绩计算
笔试成绩、面试成绩和体能测试成绩满分均为100分，能力测试综合得分=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+体能测试成绩×10%。按照综合成绩得分进行排名，根据招聘计划，择优确定拟录用人选。
6.笔试时需如实提交以下报名资料：
（1）个人简历（附带本人近期1寸免冠正面白底证件照）；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）学历学位证原件及复印件；
（4）相关资格证书原件及复印件；
（5）退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件。
（四）体检与政审
1.拟录用人选自行前往三甲及以上医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由应聘者自付。
2.考察对象须提供无违法犯罪记录证明（户籍地派出所出具）、个人信用报告（中国人民银行出具）。海关缉私部门将进行政审。
3.体检合格及通过政审者，进入公示环节。体检不合格或政审未通过审核者不予以聘用。所产生的空缺的职位从未入围体检及政审的人员总成绩排名高低中依次等额递补。
（五）公示
体检合格及通过政审的拟聘用人员，将进行为期3-5个工作日的公示。公示期满后，没有问题反映或有反映不影响聘用的，确定为聘用人员；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。出现的缺额，从未入围体检及政审的人员总成绩排名高低中依次等额递补并重新公示。
（六）聘用及报到
1、经公示无异议拟聘用人员与中智四川经济技术合作有限公司签订劳动合同，按要求在规定时间到单位报到。
2、聘用人员实行劳动合同管理制，首次聘期2年(含试用期2个月)。
（七）岗前培训
签订劳动合同后，聘用人员参加岗前培训。培训时间纳入试用期，试用期间，用人单位对应聘者进行上岗考核，考核合格者试用期满正式列入成都天府国际机场海关缉私警务辅助人员队伍，安排其履行相应岗位职责；考核不合格者按劳动法律法规辞退。
（八）岗位安排
派遣单位可以根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘。
此次招聘人员均为成都天府国际机场海关缉私警务辅助人员，不分层级。后续管理中，海关缉私部门可对缉私警务辅助人员实施岗位分类设置、分级管理。
八、严正声明
本次招聘工作由中智四川经济技术合作有限公司（成都天府国际机场口岸联检单位劳务派遣服务项目唯一中标单位）全权负责，成都天府国际机场口岸联检单位未委托除此之外的任何第三方机构实施此次招聘，中智四川经济技术合作有限公司也不委托其它三方机构代为招聘。本次劳务派遣招聘不收取任何单位或个人招聘费用，请各位应聘者注意识别，防止上当受骗。
