天府国际机场口岸
海关通关辅助人员岗位招聘简章
本次海关口岸通关辅助人员(以下简称“协管员”)岗位招聘由中智四川经济技术合作有限公司派遣至天府国际机场口岸协助海关工作。
一、用人单位介绍
成都双流机场海关是受成都海关直接领导，按授权负责成都双流国际机场口岸及成都空港保税物流中心（B型）范围内海关各类管理工作的执行机构。根据成都海关安排,成都双流机场海关将承担天府国际机场有关海关监管业务,此次招录人员为在位于东部新区的天府国际机场区域内协助现场海关机构开展相关工作。
二、公司介绍
此次录用人员属劳务派遣制，与中智四川经济技术合作有限公司签订劳动合同，派遣至位于东部新区的成都天府国际机场口岸联检单位工作。
中智四川经济技术合作有限公司（以下简称中智四川）是成都天府国际机场口岸联检单位劳务派遣服务项目的供应商。作为中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)所属的全资公司，中智四川公司为包括世界500强、国内外行业领军企业和机关行政事业单位在内的数千家机构、超十万名各类人员提供综合性全方位的专业人力资源服务，规模效益和服务水平在区域领先于全行业，持续处在领军地位。
三、招聘岗位及人数
本次海关协管员招录卫生检疫岗、技术人员岗和行政综合岗3个岗位，具体为：
（一）卫生检疫岗15人
【岗位职责】
协助关员开展出入境人员卫生检疫、口岸病媒和外来有害生物监测、本底调查等辅助性工作。
【专业要求】
1.高中/中专及以上学历，医学护理相关专业，具有相关学历/资质证书；
2.同等条件下，有从事医学相关工作经历人员优先。
（二）技术人员岗10人
【岗位职责】
协助关员承担办公、业务运行网络信息安全管理、日常维护和应急处理等工作。
【专业要求】
1、大专以上学历；
2、有计算机专业、网络相关工作经历者优先。
（三）行政综合岗10人
【岗位职责】
负责信息宣传、公文拟稿、文字校稿和其他综合性事务辅助工作。
【专业要求】
1、大专以上学历；
2、熟练办公软件操作，有办公、新闻宣传相关工作经历者优先。
四、招聘基本条件
（一）协管员应当符合下列基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行；
2.年龄为18周岁以上、45周岁以下（年龄计算截止至招聘公告发布之日）；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
4.具有高中及以上文化程度；
5.具备基本法律知识和从事协管员工作所应知应会的业务知识。
6.爱岗敬业、遵规守纪，能够服从分配，适应倒班、疫情防控封闭管理等海关工作需求。
（二）具有下列情形之一的，不得聘为协管员
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因违反协管员管理规定被解聘的；
5.其他不适合从事协管员工作的。
五、岗位薪资福利
（一）转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工资结构：基本工资+绩效工资+年终奖，根据人员工作年限、岗位层级进行调整。
（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。
（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。
（四）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为管理岗，并增加相应津贴。
（五）提供多样化的福利，定期体检、员工活动中心、生日福利、节日福利等。
（六）提供工作服装、鞋帽和工作餐。
（七）平时工作不提供住宿；倒班值班期间提供备勤室休息；从事疫情防控封闭岗位工作期间，按规定统一安排食宿。
（八）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。
六、工作地点和工作时间
工作地点：成都天府国际机场
工作时间：执行综合计算工时制，需要倒班、值班，接受疫情防控封闭管理。
七、招录程序
（一）报名及投递简历
1.扫描下方二维码进行简历投递并填写报名信息：
2.完成简历投递后，请添加下方招聘老师企业微信，后续面试安排及相关通知会以微信形式告知。
罗老师 
缪老师
3.报名时间： 2022年12月8日至2022年12月20日
（二）资格审查
应聘者经初步资格审查和预选合格后，将通知应聘人员参加笔试和面试。
（三）能力测试
能力测试分岗设置，报考行政综合岗人员需开展笔试和面试，成绩按比重计入综合成绩，笔试成绩比重为40℅，面试成绩比重为60℅；其他岗位人员仅开展面试。能力测试按照综合成绩进行排名，根据招聘计划，择优确定拟录用人选。
1.笔试
行政综合岗位资格审查通过人员需参加笔试，笔试侧重公文写作和文字表述基础知识考核，成绩满分100分。
2、面试
所有岗位审查通过的人员需参加面试，面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。
3.笔试/面试时需如实提交以下报名资料：
（1）个人简历（附带本人近期1寸免冠正面白底证件照）；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）学历学位证原件及复印件；
（4）相关资格证书原件及复印件；
（5）退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件。
（四）体检及背景调查
1.拟录用人员，海关将对其开展背景调查。
2.拟录用人员参照公职人员体检要求，自行前往三甲及以上医院体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
3.体检合格及通过背景调查审核者，进入公示环节。体检不合格或背景调查未通过审核者不予以聘用，所产生的空缺的职位从未入围体检及背调的人员总成绩排名高低中依次等额递补。
（五）公示
体检合格及通过背景调查的拟聘用人员，将进行为期至少3-5个工作日的公示。公示期满后，没有问题反映或有反映不影响聘用的，确定为聘用人员；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。出现的缺额，从未入围体检及背调的人员总成绩排名高低中依次等额递补并重新公示。
（六）聘用及报到
1、经公示无异议拟聘用人员与中智四川经济技术合作有限公司签订劳动合同；按要求在规定时间到单位报到。
2、聘用人员实行劳动合同管理制，首次聘期2年(含试用期2个月)。
（七）岗前培训
签订劳动合同后，聘用人员参加岗前培训。培训时间纳入试用期，试用期间，用人单位对应聘者进行上岗考核，考核合格者试用期满正式列入成都天府国际机场海关协管员队伍，安排其履行相应岗位职责；考核不合格者按劳动法律法规辞退。
（八）岗位安排
派遣单位可以根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘。
此次招聘人员均为成都天府国际机场协助口岸通关协管人员，不分层级。后续管理中，可对协管员实施岗位分类设置、分级管理。
八、严正声明
本次招聘工作由中智四川经济技术合作有限公司（成都天府国际机场口岸联检单位劳务派遣服务项目唯一中标单位）全权负责，成都天府国际机场口岸联检单位未委托除此之外的任何第三方机构实施此次招聘，中智四川经济技术合作有限公司也不委托其它三方机构代为招聘。本次劳务派遣招聘不收取任何单位或个人招聘费用，请各位应聘者注意识别，防止上当受骗。
