天府国际机场口岸联检单位
边检警务辅助人员岗位招聘公告
本次边检警务辅助岗位招聘人员由中智四川经济技术合作有限公司派遣至天府国际机场口岸联检单位工作。
一、 用人单位介绍
四川出入境边防检查总站归属国家移民管理局，为正厅级公安机关建制，主要承担四川对外开放口岸出入国（边境）人员、交通运输工具出入境检查、口岸限定区域管理、审核签发外国人临时入境许可，防范查处非法出入境活动和实施边控等工作。
二、公司介绍
此次录用人员属劳务派遣制，与中智四川经济技术合作有限公司签订劳动合同，派遣至成都天府国际机场口岸联检单位工作。
中智四川经济技术合作有限公司（以下简称中智四川）是成都天府国际机场口岸联检单位劳务派遣服务项目的供应商。作为中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)所属的全资公司，中智四川公司为包括世界500强、国内外行业领军企业和机关行政事业单位在内的数千家机构、超十万名各类人员提供综合性全方位的专业人力资源服务，规模效益和服务水平在区域领先于全行业，持续处在领军地位。
三、招聘岗位及人数
本次边检警务辅助人员计划招录40名,分为三个岗位：台外引导岗位、口岸限定区巡查岗位、人员监管岗位。以下是各岗位详情：
（一）台外引导岗位
【岗位职责】
1、协助宣传边检法律法规、政策规定，增强出入口岸人员的法律意识；
2、协助收集偷渡、贩毒、携带违禁书籍等各类违法犯罪活动信息及口岸安全管理工作情况，并第一时间报告带班执勤队组长；
3、协助了解进出口岸限定区域人员动态，开展口岸限定区域巡查巡视，配合边检执勤人员对进出口岸限定区域的人员实施管理，发现违法违规情况第一时间报告带班执勤队组长；
4、做好旅检现场旅客引导、疏散工作；
5、检查维护口岸各类边检设施，发现问题及时报告；
6、参与总站组织的各类处突演练，协助执勤民警处置口岸突发事件；
7、完成带班执勤队组长安排的其他任务。
（二）口岸限定区巡查岗位
【岗位职责】
1、执行口岸限定区域内的巡逻及抽查任务，协助做好出入境航班接送机工作；
2、在勤务指挥室主任认定的特殊情况下，可以配合执勤民警登机检查，不允许私自登机检查；
3、完成带班执勤队组长安排的其他任务。
（三）人员监管岗位
【岗位职责】
1、协助执勤民警做好重点人员监护管理工作，不允许单独进行监管。
2、协助执勤民警做好视频监控工作，发现异常情况及时报告，不允许私自单独处理。
3、完成带班执勤队组长安排的其他任务。
四、招聘基本条件
（一）边检警务辅助人员应当符合以下条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，2、遵守国家法律法规，品行端正；
3、18周岁以上，40周岁以下；
4、男性：身高165cm及以上，女性：身高160cm及以上；
5、具有高中及以上文化程度，退伍军人优先；
6、具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；
7、接受疫情轮勤期间需要隔离闭环管理；
8、四川边检总站规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得聘用为边检警务辅助人员
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留，收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4、曾因违反行政机关、事业单位管理规定而解除劳动合同的：
5、有较为严重的个人不良信用记录的；
6、家庭成员以及近亲属被判处刑罚的，或参加非法组织、邪教组织，或从事其他危害国家安全活动的；
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
五、岗位薪资福利
（一）转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工资结构：基本工资+绩效工资+年终奖，根据人员工作年限、岗位层级进行调整。
（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。
（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。
（四）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为组长、副队长、队长并增加相应津贴。
（五）提供多样化的福利，定期体检、员工活动中心、生日福利、节日福利等。
（六）提供工作服装、鞋帽和工作餐。
（七）平时工作不提供住宿；倒班值班期间提供备勤室休息；疫情防控封闭期间提供住宿。
（八）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。
六、工作地点和工作时间
工作地点：成都天府国际机场
工作时间：执行综合计算工时制，需要倒班、值班，接受疫情防控封闭管理。
七、招录程序
（一）报名及投递简历
1、扫描下方二维码进行简历投递并填写报名信息：
2、完成简历投递后，请添加下方招聘老师企业微信，后续面试安排及相关通知会以微信形式告知。
罗老师 
缪老师
3报名时间： 2022年12月5日至2022年12月18日
（二）资格审查
应聘者经初步资格审查和预选合格后，将通知应聘人员参加面试。
（三）面试
资格审查通过的人员需参加面试。面试采用现场答辩的方式进行，侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。按照面试得分进行排名，根据招聘计划，择优确定拟录用人选。
应聘者在面试时需如实提交以下报名资料:
1、个人简历（附带本人近期1寸免冠正面白底证件照）；
2、本人身份证原件及复印件；
3、学历学位证原件及复印件；
4、相关资格证书原件及复印件；
5、退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件。
（四）体检及背景调查
1、拟录用人员，海关将对其开展背景调查。
2、拟录用人员参照公职人员体检要求，自行前往三甲及以上医院体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
3、体检合格及通过背景调查审核者，进入公示环节。体检不合格或背景调查未通过审核者不予以聘用，所产生的空缺的职位从未入围体检及背调的人员总成绩排名高低中依次等额递补。
（五）公示
体检合格及通过背景调查的拟聘用人员，将进行为期3-5个工作日的公示。公示期满后，没有问题反映或有反映不影响聘用的，确定为聘用人员；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。出现的缺额，从未入围体检及背调的人员总成绩排名高低中依次等额递补并重新公示。
（六）聘用及报到
1、经公示无异议拟聘用人员与中智四川经济技术合作有限公司签订劳动合同，按要求在规定时间到单位报到。
2、聘用人员实行劳动合同管理制，首次聘期2年(含试用期2个月)。
（七）岗前培训
签订劳动合同后，聘用人员参加岗前培训。培训时间纳入试用期，试用期间，用人单位对应聘者进行上岗考核，考核合格者试用期满正式列入成都天府国际机场边检辅警辅助人员队伍，安排其履行相应岗位职责；考核不合格者按劳动法律法规辞退。
（八）岗位安排
派遣单位可以根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘。
此次招聘人员均为成都天府国际机场边检警务辅助人员，招录阶段不分层级，不分岗位。后续管理中，边检部门可对边检警务辅助人员实施岗位分类设置、分级管理。
八、严正声明
本次招聘工作由中智四川经济技术合作有限公司（成都天府国际机场口岸联检单位劳务派遣服务项目唯一中标单位）全权负责，成都天府国际机场口岸联检单位未委托除此之外的任何第三方机构实施此次招聘，中智四川经济技术合作有限公司也不委托其它三方机构代为招聘。本次劳务派遣招聘不收取任何单位或个人招聘费用，请各位应聘者注意识别，防止上当受骗。
