岗位职责

1、负责对信用卡逾期客户进行还款提醒；

2、协助客户处理信用卡逾期欠款；

3、对资金困难的逾期客户，提供协商还款方案； 

4、经营信用卡关注类资产，预警风险账户。

任职要求

1、本科及以上学历（优秀可放宽）

2、男女不限；

3、普通话标准、吐字清晰、身体健康，具备一定的沟通、应变能力和抗压能力；

4、经验不限，专业不限，熟练使用办公软件； 

5、征信记录良好，身体健康；

6、具有较好的抗压能力，能接受一定的加班；

薪资待遇 

基础工资：按照底薪、学历、工龄、餐补组成，2000-3000元不等；

绩效工资：按照绩效等级分为4000-10000元，绩效等级越高、业绩表现越优秀，对应绩效收入越高；

激励奖金：根据部门整体安排不定期开展劳动竞赛，可获得额外激励奖金。

福利待遇

（1）五险一金、带薪假期（带薪事假、带薪病假、带薪年假、产假、陪产假一应俱全）。 

（2）优秀员工奖励：月度、季度、年度，开展员工激励活动，给予员工表彰及相应激励（观影、旅游、礼品等）。

（3）专业成长、发展明晰：系统的岗前培训帮助迅速掌握专业基础知识，完善的晋升通道帮助明晰职业发展方向，成熟的职场管理帮助提升自身综合素养。

（4）用工形式：业务外包（与专业的人力外包服务商签订劳动合同）

晋升渠道

1、技术序列：初级、中级、高级、资深、专家；

2、管理序列：员工、三人小组长、团队主管、科室副经理、科室经理、总经理助理、副总经理、总经理；

3、内部岗位轮换：二线岗位、北京总部、分中心、异地职场岗位等。 只要满足条件，都可以报名参加竞聘。

工作时间：9：00-18：00，周末双休，节假日正常休假