岗位职责：

1、严格执行外包服务相关制度及流程；

2、根据外包服务合同约定和客户具体情况，建立并完善客户服务档案，整理装订客户相关资料并定期向客户移交；

3、 系统处理外包相关事务，包含不限于外包员工社保公积金及福利相关事务；

4、 系统处理客户工资计算表，提交工资发放，按时申报个税；定期向业务人员和客户反馈工资发放信息；

5、 处理外包员工的劳动关系维系事务，包含不限于入离职办理、沟通等；

6、 协助收集客户对服务的反馈信息，做好客户关系维护工作，提升客户满意度；

7、 协助完成客户要求外出事项；

8、 完成领导交办的其他工作；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、2年及以上相关工作经验，有系统的思维和标准化工作流程经验优先；有人力资源服务行业经验优先；

3、英文读写能力良好，熟练使用office办公软件；

4、良好的职业道德和沟通和协调能力，责任心强；

5、抗压能力强，愿意接受挑战性工作。

薪酬：5-7K/月，13-15薪

福利：双休、国家法定节假日、五险一金，年节福利；商业保险；自有员工食堂；年度体检；带薪年假等