1、严格执行薪酬服务相关制度及流程，针对与薪酬服务有关的各项制度、工作流程提出持续完善改进建议；

2、根据薪酬服务合同约定和客户具体情况，建立并完善客户服务档案，系统处理薪酬服务事项；

3、系统处理客户工资计算表，提交工资发放，按时申报个税；定期向业务人员和客户反馈工资发放、个税申报信息；

4、协助收集客户对服务的反馈信息，沟通和传递有效信息，持续改进服务质量，做好客户关系维护工作，提升客户满意度；

6、根据国家税收、财务政策对薪酬服务实际问题提出基本建议和改进方案，提供薪酬福利及个税相关咨询，跟踪公司相关薪酬系统需求实施进度；

7、完成领导交办的其他工作；

8、熟悉薪酬处理流程，熟悉相关法律法规，具备系统化处理工作流程的经验及思维。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业或薪酬相关工作经验者优先；

2、5年及以上相关工作经验，有系统的思维和标准化工作流程经验优先；

2、英文读写能力良好，能英语流利沟通。熟练使用office办公软件。

3、良好的沟通和协调能力，责任心强。

4、抗压能力强，愿意接受挑战性工作。